| 取得学位 | 博士（経済学）九州大学 |
|---|---|
| 担当科目 | 経営史 |
| 専門分野 | 経営組織論、組織間関係論 |
| 研究テーマ | 地域企業の独自能力の開発、進化論的パースペクティブ |
| 教育・研究への 取り組み |
これまで地場産業や伝統産業、地域の中小企業集積の発展と衰退のプロセスについて研究をしてきました。本学では経営史を担当していますが、同時にキャリアデザイン講座およびインターンシップ関連の科目を担当し、地域の企業においてどのような人材が必要とされているか考えながら教育活動にも当たっています。 |
| 取得学位 | 博士（経済学）九州大学 |
|---|---|
| 担当科目 | 経営史 |
| 専門分野 | 経営組織論、組織間関係論 |
| 研究テーマ | 地域企業の独自能力の開発、進化論的パースペクティブ |
| 教育・研究への 取り組み |
これまで地場産業や伝統産業、地域の中小企業集積の発展と衰退のプロセスについて研究をしてきました。本学では経営史を担当していますが、同時にキャリアデザイン講座およびインターンシップ関連の科目を担当し、地域の企業においてどのような人材が必要とされているか考えながら教育活動にも当たっています。 |
