| 取得学位 | 博士（経営学）（神戸大学） |
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| 担当科目 | 経営管理 |
| 専門分野 | 経営学、組織理論、マネジメント論 |
| 研究テーマ | 行為のマネジメント－創造性と自律性のための「実践」の研究 |
| 教育・研究への 取り組み |
顧客が買うことも従業員が働くことも行為です。経営学はこのような人の行為をどう実現できるかを考える学問だということができます。そこで、人を動かし、自らが動くためにどうすればいいのか、をテーマに研究を進めています。行為は人々の関わり（社会や組織）の中で起こります。また、行為はその前提となる意図の形成や、そのための理解とも深い関わりを持っています。この点から、組織理論をベースに認識論や他の基礎理論分野（心理学、経済学、社会学、人文学など）に横断的な理論構築を目指しています。研究室では、企業や地域など大学外に実践の場を求め、行為の中から学ぶことを重視しています。先に理論をインプットして、それを必要に応じて使おうとする「勉強」ではなく、先に行為し、そこから生じる問題に対して、既存理論を参考にしつつ、自分なりの理論（日常の理論）を構築する“研究”を行うこととしています。 |
